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消弭差異
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Victoria Mars 主持聯合國基金會女性領導人論壇 (UN Foundation Women Leaders’ Discussion)
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董事會成員主講「女性領導人永續向前」(Women Leaders Advancing Sustainability) 專題
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在永續發展上,女性比男性更可能面臨與氣候有關的威脅、貧窮以及其他障礙。世界經濟論壇 (World Economic Forum) 於近期的一份報告中,也預測了令人震驚而痛心的未來:女性還需要 202 年的時間才能與男性平起平坐。如果想要不一樣的未來,那我們得現在就開始行動。

我們的董事會成員 Victoria Mars 近期與聯合國基金會總裁兼執行長 Kathy Calvin 共同主持了聯合國基金會的「女性領導人永續向前」專題。在該場次裡,Victoria 從許多方面說明女性領導力如何有助改善企業、社會和環境。

「我們都必須被賦予發表自己意見的權利,也要讓自己發出的聲音被聽見。因為只有在女性的聲音受到重視時,我們才能推動整個體系的改變;體系不改變,就不會有性別平等的那天。」— Victoria Mars

以下是她演講中的幾個重點:

  • Victoria 提及要如何提升對「世代永續發展計劃」的意識並增加驅動力,包括消除對女性的限制、給予更多機會,以及行動支持聯合國的「永續發展目標」(Sustainable Development Goals)
  • 她強調了我們在永續計劃中以「提升權益與福祉」(Thriving People) 為核心的理念,我們擔起了人權和提升小農收入的責任。
  • Victoria 提及我們目前的進展,如瑪氏為女性提供指導、人才庫有 42% 為女性等等,但我們很清楚,終點依然遙遠。
  • Victoria 認知到,消弭性別差異在經濟和社會層面皆為必需,因為唯有減少偏見,才能嘉惠所有人。

與會講者分享促進性別平等和永續發展的解決辦法。隨著我們越來越瞭解影響女性的那些問題,公司也就有更大的責任要帶領我們向更美好的未來前進。在瑪氏的我們已經採取了行動。我們率先採取了行動,如我們的可可「改變願景」計劃,幫助賦予女性在可可產業工作的能力。

「我們都必須被賦予發表自己的意見的權利,也要讓自己發出的聲音被聽見。因為只有在女性的聲音受到重視時,我們才能推動整個體系的改變;體系不改變,就不會有性別平等的那天。」— Victoria Mars

想多瞭解瑪氏如何致力於今日被賦能的女性發展她們的未來,請參看我們各式各樣的前瞻可可行動

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